Prijava

Moja eKapija

Kontakt
NavMenu
Agro Energija Industrija Građevina Saobraćaj Finansije IT/Telekomunikacije Turizam, sport, kultura Zdravstvo Lifestyle Posle posla
Početna Poslovni saveti

Nataša Kovačević, MindFit - Aktivno slušanje zaposlenih je osnov dobrog liderstva

Izvor: eKapija Sreda, 23.10.2024. 15:48
Komentari
Podeli
(Foto: Martin Sarovski)
Kada govorimo o uspešnom poslovanju, kao jedna od pretpostavki podrazumevaju se i motivisani zaposleni. Ipak, ovo je često shvata "zdravo za gotovo"? Mogu li lideri da nauče kako da motivišu zaposlene i šta to konkretno podrazumeva?

Sagovornica eKapije, sertifikovani executive coach Nataša Kovačević, 2023. godine pokrenula je MindFit. Na naše pitanje odgovara da se lideri stalno razvijaju i unapređuju, te da to i jeste jedna od najčešćih odlika dobrih lidera - želja za unapređenjem, napretkom i rastom.

- Zaposlene motivišemo na različite načine, osim novca, slobodno vreme je odličan motivator zaposlenih. Nekada slobodni dani znače isto koliko i novac. Motivaciju zaposlenih gradimo pre svega kroz aktivno slušanje, pa bih to izdvojila kao osnov dobrog liderstva. Kada aktivno slušamo svoje zaposlene, možemo da prepoznamo oblasti u koje jedni zaposleni rade na efikasniji način od drugih, i da na taj način podelimo poslove koje obavljaju. Npr. neki zaposleni su odlični u davanju novih ideja, a nisu tako efikasni u aktivnostima koje su potrebne da se urade da bi se te ideje sprovele. Ukoliko svaki zaposleni dobije zadatke koje na najefikasniji način radi, posao će se obavljati brže i lakše a zaposleni će biti zadovoljniji, jer kada radimo ono u čemu smo dobri i šta volimo, raste i naše zadovoljstvo - navodi Kovačević.

Kada je reč o delegiranju zadataka, navodi da ono teško pada liderima, naročito u početku, jer je potrebno da izdvoje svoje vreme da nauče zaposlene a vremena na početku uglavnom nema dovoljno.

- Ono što je važno da se zapitamo je hoću li da moj posao raste tako što ću delegirati sve zadatke koje može i neko drugi da obavlja ili želim da svi odgovori uvek budu kod mene? Za delegiranje je potrebno poverenje u zaposlenog, želja da on poraste, prihvatanje da će zadaci biti urađeni po drugom standardu (jer niko ne može da uradi isto kao mi sami) i povraćaj investicije u vidu više slobodnog vremena i/ili novca za lidera - poručuje sagovornica našeg portala.

________________________________________________________________________________________________________________
- Za ulazak u preduzetništvo vežbajte strpljenje, konstruktivnu komunikaciju i veru u sebe. To je proces koji nije jednostavan, ali je vredan jer su glavne prednosti preduzetništva pravo izbora - sa kim ćete raditi i koliko vremena ćete raditi. Lider se gradi i raste zajedno sa firmom, to je proces i u njemu se može uživati kada imate jasnu viziju gde želite da stignete - poručuje Nataša Kovačević.
________________________________________________________________________________________________________________

Balans i crvene linije

Nataša Kovačević naglašava da je važno razviti balans između prijateljskog pristupa i autoriteta, da bi se izgradili poštovanje i produktivnost u timu. Koje su to "crvene" linije koje ne bi trebalo prelaziti?

- Granice u preduzetništvu su važne isto koliko i u životu. Lideri na početku uglavnom imaju prijateljski pristup zaposlenima bez jasno definisanih granica, pa se dešava da u jednom trenutku to počne da im smeta, a nemaju način da takvu situaciju reše. Važno je da imamo na umu da su 1 na 1 sastanci i redovno davanje fidbeka (povratne informacije) zaposlenima od ključnog značaja za naš odnos sa zaposlenima i napredak našeg poslovanja. Fidbek dajemo tako što sa zaposlenim razgovaramo o ponašanju (ne o zaposlenim kao celovitoj osobi), šta to ponašanje znači za poslovanje firme i konkretnim predlozima za unapređenje - savetuje Kovačević.


Šta je to konstruktivna komunikacija?

Dodaje da preduzetnici imaju puno izazova, jer se dešavaju situacije kada su "mirni" periodi kao i one kada ima previše posla. Takođe, preduzetnici obavljaju mnogo različitih uloga i "to nije uvek lako za podneti, ipak smo mi svi samo ljudi". Zbog toga se i dešava da u komunikaciji nekada da način na koji nešto kažemo može da utiče na ishod biznisa.

- Kada kažemo konstruktivna komunikacija, mislimo pre svega na tehnike aktivnog slušanja i davanje i primanje fidbeka. Jer kada savladamo tehniku aktivnog slušanja i naučimo da drugima skrenemo pažnju na ponašanje bez da uđemo u konflikt, kao i da primimo negativan fidbek bez da ga doživimo kao kritiku, neizostavan je i rast poslovanja - poručuje Kovačević.

Aleksandra Kekić
Firme:
Nataša Kovačević pr Mindfit Beograd
Tagovi:
MindFit
Nataša Kovačević
kako biti dobar lider
kako motivisati zaposlene
delegiranje zadataka
granice u preduzetništvu
preduzetništvo
konstruktivna komunikacija
Komentari
Vaš komentar

Top priče

20.11.2024.  |  Saobraćaj

Posle Vesića i Tomislav Momirović podneo ostavku - Ministar građevinarstva u jeku gradnje i otvaranja brze pruge

Posle doskorašnjeg ministra građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture Gorana Vesića, ostavku na ministarsku funkciju podneo je i Tomislav Momirović, potvrđeno je RTS-u. - Obaveštavam Vas da podnosim ostavku na mesto ministra unutrašnje i spoljne trgovine. Zahvalan sam predsedniku Republike Srbije Aleksandru Vučiću na poverenju i odlikovanju. Za njega i za Srbiju, uvek sam tu - naveo je Tomislav Momirović u pisanoj ostavci koju je

21.11.2024.  |  Građevina

Sky walk, restoran vidikovac, veliki trg kao novi sadržaji park-šume Hum kod Sarajeva - Evo šta sve predviđa idejni projekat za investiciju vrednu 6 mil KM (FOTO)

21.11.2024.  |  Građevina

19.11.2024.  |  Građevina, Turizam, sport, kultura

Na listi najružnijih zgrada u Evropi 1. mesto zauzela građevina iz Prištine, a 12. kulturno dobro iz Beograda

19.11.2024.  |  Građevina, Turizam, sport, kultura

18.11.2024.  |  Vesti

Na ovim lokacijama u Beogradu porašće cena kvadrata

18.11.2024.  |  Vesti

19.11.2024.  |  Industrija

Savet Goldman Saksa posle Trampove pobede: Idite na zlato

19.11.2024.  |  Industrija

20.11.2024.  |  Građevina, Zdravstvo

LMB soft i francuski Makofarm gradiće pogon od 2.500 kvadrata u Nišu

20.11.2024.  |  Građevina, Zdravstvo

18.11.2024.  |  Vesti

Kineski privrednici merkaju jug Srbije za nove investicije - Prvi sastanak održan u Vranju

18.11.2024.  |  Vesti

eKapija+

Vidi sve

21.11.2024.  |  Industrija, Zdravstvo

Humanitarno stand-up veče - Tradicionalni dm Movember u znaku podrške muškom zdravlju

21.11.2024.  |  Industrija, Zdravstvo

21.11.2024.  |  Vesti

U susret konferenciji FMBAS asocijacije - Zašto je bitan facility management?

21.11.2024.  |  Vesti

18.11.2024.  |  Finansije

Srpski startapi hoće u Mongoliju – Tržište Dalekog istoka veliki potencijal za inovativna preduzeća

18.11.2024.  |  Finansije

15.11.2024.  |  Industrija, Finansije, Zdravstvo

Da li osvetljenje u kancelariji utiče na učinak zaposlenih?

15.11.2024.  |  Industrija, Finansije, Zdravstvo

14.11.2024.  |  Industrija

Novi METRO logističko-distributivni centar u Dobanovcima

14.11.2024.  |  Industrija

14.11.2024.  |  Industrija, Saobraćaj, IT, Telekomunikacije

Krone komercijalna vozila - Od sada s elektronskim tovarnim listom eCMR

14.11.2024.  |  Industrija, Saobraćaj, IT, Telekomunikacije

13.11.2024.  |  IT, Telekomunikacije

NextSilicon tim srpskih inženjera učestvovao u razvoju prvog inteligentnog računarskog akceleratora na svetu

13.11.2024.  |  IT, Telekomunikacije

13.11.2024.  |  Finansije

Održivo poslovanje: Jedini siguran temelj za uspeh

13.11.2024.  |  Finansije

Izdvajamo još...

Filantropi
Humanitarno stand-up veče - Tradicionalni dm Movember u znaku podrške muškom zdravlju
Unicef: Budućnost detinjstva visi o koncu ukoliko se nešto hitno ne preduzme
Humanitarna organizacija Svi za Kosmet 10. put prikuplja paketiće za decu na Kosovu i Metohiji
Raspisan konkurs za dodelu priznanja "Dobročinitelj"
Investirati u nekretnine?
Šta podiže, a šta spušta vrednost nekretnine u Srbiji?
Iznajmljivanje stana na sat sve popularnije u Beogradu
Na ovim lokacijama u Beogradu porašće cena kvadrata
Pogledajte cene stanova i kirija u Podgorici, Beogradu, Zagrebu, Sarajevu i Ljubljani
Cirkularna ekonomija
Kako tekstilni otpad rešava velike probleme građevinarstva?
Zabrana besplatnih plastičnih kesa u marketima dovela do veće kupovine
"Neviđena kriza" u evropskom sektoru za sortiranje i reciklažu tekstila – Gore nego tokom pandemije
Skoro 12% materijala u EU potiče od reciklaže
Poslovni saveti
Pet tajni uspeha na radnom mestu
Zašto "treba da si srećan što si ovde" način razmišljanja šteti vama i vašoj karijeri?
Nemojte prihvatiti ovakav posao, čak i ako ste očajni
Koju meku veštinu imaju najbolji zaposleni?

Rubrike za dalje čitanje

U šta ulagati
Startup
Infrastruktura
Cirkularna ekonomija
Retrospektiva investicija
Intervjui
Filantropi
Poslovni saveti
Poslovno okruženje
Finansiranje
Ko je ko
Novi propisi
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, grantove, pravnu regulativu i izveštaje.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.